Supply chain, product and corporate responsibility

Bei Alva engagieren wir uns dafür, sicherzustellen, dass jedes von uns hergestellte Produkt die höchsten Standards sozialer und ökologischer Verantwortung erfüllt. Im Rahmen unserer Zertifizierung nach dem Global Organic Textile Standard (GOTS) 7.0 unterhalten wir einen strukturierten Due-Diligence-Prozess, der uns hilft, potenzielle Risiken entlang unserer gesamten Lieferkette und unserer Produkte zu identifizieren, zu verhindern und zu beheben.

Alva Verhaltenskodex

1. Wir führen unser Unternehmen in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen und Vorschriften, internen Richtlinien und Verfahren sowie dem Verhaltenskodex.
2. Wir befolgen geltende Datenschutzgesetze und -vorschriften.
3. Wir handeln ethisch, transparent und ehrlich.
4. Wir verbieten jede Form von Bestechung, Korruption und sonstigem Verhalten, das zu unzulässiger Einflussnahme führen könnte.
5. Wir verlangen von unseren Lieferanten und Subunternehmern, dass sie einen entsprechenden Verhaltenskodex haben.
6. Beschäftigung erfolgt freiwillig – jegliche Form von Zwangsarbeit, einschließlich Schuldknechtschaft oder Gefängnisarbeit, ist verboten.
7. Es darf keine Diskriminierung in der Beschäftigung geben. Rekrutierung, Lohnpolitik, Zugang zu Schulungsprogrammen, Beförderungen, Kündigungen, Pensionierungen und alle anderen Aspekte des Arbeitsverhältnisses müssen auf dem Prinzip der Chancengleichheit basieren.
8. Keine Ausbeutung von Kinderarbeit. Mindestalter mindestens 16 Jahre, keine sklavenähnlichen Praktiken.
9. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen werden anerkannt.
10. Zahlung eines fairen Lohns gemäß gesetzlichen oder branchenüblichen Standards.
11. Keine übermäßigen Arbeitszeiten. Maximal 48 Stunden pro Woche, Überstunden freiwillig und vergütet.
12. Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen.
13. Rechtsverbindliches Arbeitsverhältnis.
14. Bewusstseinsschulung zum Verhaltenskodex.
15. Inspektion und Umsetzung des Kodex.
16. Verstoß führt zu Korrekturmaßnahmen oder Vertragsbeendigung.
17. Unabhängige Verifizierung, inklusive unangekündigter Besuche.

Wie wir Risiken identifizieren und managen

Wir führen regelmäßige Bewertungen sozialer und ökologischer Risiken durch:

• Wir besuchen regelmäßig die Produktionsstätten unserer Lieferanten.
• Wir nutzen unabhängige lokale Agenten mit Expertise und langjähriger Erfahrung.
• Alle unsere Lieferanten sind GOTS-zertifiziert.
• Alle unsere Lieferanten sind FairTrade-zertifiziert.
• Wir bewerten Produkte sowie Zubehör und Zusatzmaterialien.
• Alle Produktkomponenten und Accessoires werden dokumentiert und verifiziert.
• Alle Verpackungsmaterialien entsprechen dem GOTS-Standard.
• Wir überprüfen Faktoren wie Arbeitsrechte, Sicherheit, Chemikalienmanagement und Umweltschutz.
• Regelmäßige Lieferantenbesuche.
• Einsatz unabhängiger lokaler Agenten.
• GOTS- und FairTrade-Zertifizierung aller Lieferanten.
• Wir arbeiten eng mit zertifizierten Partnern und Agenten zusammen, um Risiken durch Korrekturmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserungen zu adressieren.

Unsere kontinuierlichen Verbesserungen

Wenn unsere Due-Diligence-Bewertungen Verbesserungsbereiche aufzeigen, arbeiten wir direkt mit unseren Lieferanten und Agenten zusammen, um Lösungen umzusetzen. Dazu gehören zusätzliche Schulungen, verbesserte Sicherheitsmaßnahmen, optimierte Rückverfolgbarkeit oder der Austausch nicht konformer Materialien durch GOTS-zugelassene Alternativen.

Transparenz und Verantwortung

Wir glauben, dass verantwortungsvolle Produktion Transparenz erfordert. Jedes Jahr überprüfen und aktualisieren wir unsere Due-Diligence-Ergebnisse und Maßnahmen. Obwohl wir keine vertraulichen Lieferanteninformationen veröffentlichen, teilen wir unseren Gesamtansatz, sodass Kunden sicher sein können, dass Produkte von Alva mit Respekt für Mensch und Umwelt hergestellt werden.